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　　中新網12月6日電據西服臺灣《旺報》報道，新加坡管理大學副校長許茵妮指出，新加坡家族企業第一代對接班人就讀的科系要求不高，但最重視的是誠信和熱情。雖然創業者偏好由家族成員來接班，但也相對擔心因此起了家庭內哄，因此普遍不敢公開指定接班人。
　　許茵妮201吳哥窟3年對東南亞83位家族企業成員進行在線調查，結果顯示，77%的第1代(創業者)經營者，希望由家族成員來繼承家業，但是到了第2代、第3代，因為專業經理人的觀念較重，就多半不做此想。
　　企業家對於繼承人的條件，則不重視學歷，反而較重視個人的誠信網路行銷和對事業的熱情。
　　許茵妮表示，雖然創業者都意識到銀行利率接班人的問題，但很怕家庭成員因此而起內哄，所以多半不會提前指定接班人。
　　研究香港商業家族發展多年的香港信用貸款大學教授鄭宏泰指出，香港不時會出現豪門爭產的事件，例如富商霍英東過世後7年，次子霍震寰和3子霍震宇就還在打遺產官司。連不屬於豪門的梅艷芳，身後財產分配也充滿爭議。
　　另外，也有一些香港家族雖然風風雨雨，但近期已經有第5代接班人的計劃。相較於臺灣和大陸，香港發展資本主義的時間較早，也較早接受西方繼承人的觀念，許多家族財產交付信托，或是投入資本市場保持利潤，這對延續家族財富，頗有幫助。　　（原標題：台媒稱新加坡重接班人誠信 香港豪門爭產內哄多）